O reconhecimento do Sicredi como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria Gigantes do ranking Great Place to Work (GPTW), pelo terceiro ano consecutivo, refor\u00e7a o compromisso da institui\u00e7\u00e3o com a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas, a constru\u00e7\u00e3o de ambientes colaborativos e o desenvolvimento cont\u00ednuo de seus colaboradores. A gerente de Pessoas e Cultura da Sicredi Botucara\u00ed RS\/MG, Bruna Schroeder Ortiz ressalta que a conquista \u00e9 motivo de orgulho para todo o Sistema Sicredi, mas tamb\u00e9m aumenta a responsabilidade de seguir fortalecendo uma cultura organizacional pautada no respeito, na coopera\u00e7\u00e3o e no desenvolvimento humano. \u201cMais importante do que conquistar esse reconhecimento \u00e9 mant\u00ea-lo ao longo dos anos. Estarmos na lideran\u00e7a pelo terceiro ano consecutivo refor\u00e7a nosso compromisso de continuar promovendo iniciativas que fortale\u00e7am a nossa cultura e fa\u00e7am do Sicredi um ambiente cada vez mais colaborativo e acolhedor para todos\u201d, destaca.\u00a0<\/p>\n
Segundo a gerente, a Cooperativa busca traduzir esse compromisso em a\u00e7\u00f5es concretas voltadas ao desenvolvimento das lideran\u00e7as, ao protagonismo dos colaboradores e \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de oportunidades de crescimento profissional. \u201cAcreditamos que as pessoas precisam enxergar possibilidades de evolu\u00e7\u00e3o dentro da cooperativa. Por isso, investimos constantemente em capacita\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o em eventos e iniciativas que valorizam o trabalho realizado e a contribui\u00e7\u00e3o de cada colaborador para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes\u201d, explica.\u00a0<\/p>\n
Bruna tamb\u00e9m destacou que um dos grandes diferenciais do Sicredi est\u00e1 em sua ess\u00eancia cooperativista. Para ela, o prop\u00f3sito de transformar positivamente a vida das pessoas fortalece o sentimento de pertencimento e engajamento das equipes. \u201cO fato de sermos uma cooperativa cria uma identidade muito forte. As pessoas percebem que o trabalho realizado diariamente gera impacto real na vida dos associados e das comunidades, e isso aumenta o senso de prop\u00f3sito e realiza\u00e7\u00e3o\u201d.\u00a0<\/p>\n
Outro aspecto apontado \u00e9 a import\u00e2ncia da escuta ativa. A pesquisa de clima organizacional, utilizada como base para o GPTW, \u00e9 considerada uma ferramenta fundamental para avaliar a experi\u00eancia dos colaboradores e direcionar melhorias. \u201cA pesquisa cria um espa\u00e7o genu\u00edno para que as pessoas compartilhem suas percep\u00e7\u00f5es. Ela nos permite identificar aquilo que estamos fazendo bem e tamb\u00e9m os pontos onde precisamos evoluir. Esse processo fortalece a confian\u00e7a entre colaboradores, lideran\u00e7as e institui\u00e7\u00e3o\u201d, afirma.\u00a0<\/p>\n
Para finalizar, Bruna refor\u00e7a a rela\u00e7\u00e3o direta entre a experi\u00eancia dos colaboradores e a qualidade do atendimento oferecido aos associados. \u201cTudo aquilo que vivenciamos internamente acaba refletindo externamente. Quando as pessoas trabalham em um ambiente saud\u00e1vel, com prop\u00f3sito e engajamento, elas atendem melhor, fortalecem relacionamentos e conseguem compreender ainda mais as necessidades dos associados. Cuidar dos nossos colaboradores \u00e9 fundamental para cuidar bem dos nossos associados\u201d, conclui.\u00a0<\/p>\n
Com presen\u00e7a no Rio Grande do Sul e em Minas Gerais, a Sicredi Botucara\u00ed RS\/MG integra um sistema cooperativo que tem as pessoas no centro de suas decis\u00f5es, fortalecendo diariamente uma cultura baseada na confian\u00e7a, no respeito e na constru\u00e7\u00e3o conjunta de uma sociedade mais pr\u00f3spera.\u00a0<\/p>\n